Jag fortsätter det digitala utvecklingsarbetet som blandas med aktiviteter på plats hos kunder när så är möjligt. Under våren 2022 arbetar jag bland annat med följande:
I samverkan med Mittuniversitetet ledde jag i höstas en digital poänggivande kurs i förändringsledning med rubriken Strategiskt styrd kompetensutveckling. Detta som en följd av ett tidigare forskningsprojekt.
Vårt samarbete uppskattades av alla parter, så i vår anlitas jag för att fortsätta arbetet inom ramen för utvecklingsprojektet BLAD. Det går ut på att utveckla former för livslångt lärande och distribuering av kompetensutveckling, anpassad efter de krav och behov som de samhälleliga och tekniska utvecklingen ställer på offentliga organisationer och näringsliv.
Sedan 2012 jobbar jag med uppdrag åt Hanken & SSE Executive Education i finska Vasa. I vår planerar vi samarbete inom dessa utbildningar:
Förmansprogrammet. Jag ansvarar för Modul 1 med rubrikerna Människor, kommunikation och ledarskap samt Ledarskap och organisation.
Ledarskapsprogram. Jag ansvarar för Modul 4 Agilt ledarskap
Hållbarhet. Ett program under planering. Tanken är att min del ska fokusera på trovärdig och ärlig kommunikation av hållbarhetsarbetet samt vad greenwashing innebär.
Under våren har jag anlitats för att vara moderator/processledare för ett 20-tal samverkansarrangemang, olika organisationer emellan. Sannolikt kommer de flesta av uppdragen att genomföras digitalt.
Jag genomför fristående interaktiva inspirationsföreläsningar på olika teman. Under våren har de teman som
strategiskt projektarbete
projektutveckling (även på engelska)
När corona-restriktionerna lättar, kan det bli aktuellt med aktiviteter på plats. Alltså "vanliga" föreläsningar och utbildningar.
Jag är extern kvalitetsbedömare till Universitets- och högskolerådets avdelning för internationellt samarbete. Uppdraget innebär att medverka i kvalitetsbedömning av projektansökningar och slutrapporter till internationellt samarbete och utbyte inom utbildningsområdet.
I dessa uppdrag stödjer jag grupperna att använda sin sammanlagda kunskap för att få gjort rätt saker tillsammans. Jag jobbar som utvecklingskonsult och hjälper dem öka sin samarbetsskicklighet, helt enkelt. Arbetet är processinriktat och återkommande, i motsats till punktinsatser i form av enstaka föreläsningar eller workshops.
Läs mer om ledningsgruppsutveckling
Jag håller reseföreläsningar bland annat med utgångspunkt ifrån min bok Reseglasögon.
På toppen av Mount Kinabalu 4095 m ö h i snöblandat regn.
Kanske inte så man tänker sig Borneo? 😀