I ALLA mina styrgruppsuppdrag senaste två åren så tänker jag på det du och vi har diskuterat och lärt oss vad gäller hur vi formar och arbetar i styrgrupper.
När jag fick det här meddelandet från en betydelsefull kund/ samarbetspartner blev jag både rörd och stolt. Det är precis det här som driver mig – att det vi gör tillsammans faktiskt lever vidare och gör skillnad. Långt efter att våra samtal är över.
Styrgruppsarbete handlar om så mycket mer än att bara gå på möten. Det handlar om kultur, mod och samspel. Om att skapa styrgrupper som inte bara finns – utan verkligen fungerar – och skapar långsiktig nytta och hållbarhet.
Det är när vi vågar berätta om våra förväntningar, ifrågasätta det vi tar för givet och nyfiket och respektfullt utmana varandra, som verklig förändring börjar.
Jag brinner för att hjälpa styrgrupper gå från att vara mötesproffs till att bli verkliga utvecklingsmotorer.
Det är fantastiskt att se vad som händer när det verkligen landar!
